Le cocktail idéal pour votre organisation


La réussite et l’efficacité d’un parcours de formation dépendront notamment de la façon dont celui-ci aura été taillé sur mesure. Pour ce faire, nous faisons un travail minutieux en tenant compte des contenus spécifiques souhaités et des éléments pratiques à respecter. Lors de la préparation, nous élaborons les trois phases suivantes de commun accord::

  1. L’information et la motivation
  2. La formation proprement dite
  3. Le support après formation
 

Enthousiasmez vos collègues !

Tout commence par une bonne préparation. La clé du succès réside dans la sensibilisation de vos collaborateurs pour qu’ils soient non seulement informés mais aussi motivés et engagés dès la phase de lancement de votre projet.   

Une stratégie de communication élaborée, soutenue par des vidéos informatives et d’autres instruments de communication, permettra de souligner la vision, les objectifs et les avantages du projet, et induire la curiosité de vos collègues.


 
 

Variez l’approche et les outils de formation

Une formation peut être réalisée de différentes manières, comme des workshops présentiels, des modules e-learning de qualité, une approche ‘blended’ ou la mise en place de webinars.

 

Offrez un support à long terme

Après une formation le support des apprenants peut prendre la forme d’une communauté d’utilisateurs clés internes ou l’implémentation d’une plateforme de connaissance.

 

Défiez-nous

Complétez le formulaire et nous nous ferons un plaisir de vous contacter pour discuter de votre projet.

Préférez-vous une réponse immédiate ?

Sofie Van Cotthem
Téléphone : +32 3 450 71 35
ou envoyez un message instantané à notre collègue