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BLOG mars 2026

Quelle est l'approche IA idéale pour votre organisation ?

  • Pouvons-nous le formuler de manière « un peu provocante » ? Si vous n'avez pas encore de stratégie en matière d'IA au sein de votre organisation, il est (plus que) grand temps d'y remédier !

    Par petites étapes ou directement avec une approche globale, je vous entends déjà penser...

    C'est là que nous sommes à nouveau plus « sages »... Une approche globale semble séduisante, mais elle ne sera jamais achevée dans ce domaine de l'IA en constante évolution. Donc, si vous pouvez déjà avancer par petites étapes... votre organisation évoluera naturellement vers une approche évolutive.

    Quels éléments devez-vous absolument garder à l'œil en tant qu'organisation ?

    1. Les obligations découlant de la loi européenne sur l'IA. Et notamment l'article 4 : l'obligation de former vos collaborateurs à l'IA afin qu'ils puissent contourner les risques et les pièges, tout en tirant pleinement parti des opportunités et des possibilités d'alléger leur charge de travail.
    2. L'approche nuancée. Tout le monde n'a pas besoin d'une licence payante supplémentaire. Et tout le monde ne doit pas nécessairement être capable de créer des agents (avancés). La détermination flexible des besoins de chacun est un élément clé pour amener progressivement tout le monde à une sensibilité à l'IA qui lui permette d'utiliser l'outil d'IA générative le plus adapté.
    3. Un accompagnement optimal composé d'un mélange de sessions d'introduction généralistes (via webinaire, vidéo, e-learning), d'ateliers pratiques où les compétences en prompting numérique sont exercées et appliquées à des exemples concrets utiles. Jusqu'au digicoaching des individus et des équipes pour élaborer des cas d'utilisation de A à Z et veiller à ce que les gens ne décrochent pas.

    Souhaitez-vous en discuter avec l'un de nos spécialistes (non artificiels) ? Contactez-nous pour un entretien sans engagement.

    OU souhaitez-vous vous inscrire spécifiquement à l'une de nos sessions ouvertes afin d'obtenir des réponses ciblées :

     

    Sessions pour les utilisateurs finaux

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Hoe sterk is AI in jouw organisatie doorgedrongen?

Uit een aantal recente onderzoeken blijkt:

  • Dat meer dan 70% van de Belgische bevolking privé of professioneel een AI-tool gebruikt
  • Dat meer dan 85% van de kenniswerkers in organisaties een AI-tool gebruikt, met of zonder medeweten van hun organisatie
  • Dat veel organisaties ervan overtuigd zijn dat het inzetten van genAI het werk efficiënter, vlotter en aangenamer kan maken

Neem daarbij nog dat artikel 4 van de Europese AI Act organisaties verplicht om hun medewerkers AI geletterd te maken (sinds 2 februari 2025) … en je begrijpt waarom het nuttig is om de AI-adoptie grondig aan te pakken: Learn AI met Learnia.

 

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Via onze competentiechecks ontdek je welke vaardigheden jouw medewerkers sterker maken.  Je krijgt een analyse van de digitale competenties die er binnen jouw bedrijfsmuren zijn. We tekenen een opleidingsplan uit en begeleiden je bij de implementatie ervan. Zo zorgen we er samen voor dat je mensen uitblinken in wat ze kunnen en doen.

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