Vandaag merken we meer dan ooit dat mensen langer ziek thuis blijven. Dankzij een persoonlijk en op maat begeleiding van de zieke gaat deze zich comfortabeler voelen om op een prettige manier terug aan het werk te gaan.
De leidinggevende staan centraal in het aanwezigheidsbeleid. Naargelang de situatie gaat hij een ander gesprek hebben met als doel: medewerkers op een voor hun comfortabele manier terug laten opstarten.
Achtergrond
Procedure in de praktijk: wat is het & hoe doe je het?
Omgaan met moeilijke situaties
Gespreksimulaties met verschillende moeilijkheidsniveau’s
Leidinggevenden
