Pouvons-nous le formuler de manière « un peu provocante » ? Si vous n'avez pas encore de stratégie en matière d'IA au sein de votre organisation, il est (plus que) grand temps d'y remédier !
Par petites étapes ou directement avec une approche globale, je vous entends déjà penser...
C'est là que nous sommes à nouveau plus « sages »... Une approche globale semble séduisante, mais elle ne sera jamais achevée dans ce domaine de l'IA en constante évolution. Donc, si vous pouvez déjà avancer par petites étapes... votre organisation évoluera naturellement vers une approche évolutive.
Quels éléments devez-vous absolument garder à l'œil en tant qu'organisation ?
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Sessions pour les cadres
Un certain nombre d'études récentes le montrent :
Plus de 70 % de la population belge utilise un outil IA à titre privé ou professionnel.
Plus de 85 % des employés du savoir utilisent un outil IA, avec ou sans la connaissance de leur employeur.
De nombreuses organisations sont convaincues que le déploiement de l'IA générative peut rendre le travail plus efficace, plus fluide et plus agréable.
Ajoutez à cela le fait que l'article 4 de l'Acte européen sur l'IA oblige les organisations à former leurs employés à l'IA (depuis le 2 février 2025) ... et vous comprendrez pourquoi nous vous invitons à sauter rapidement sur le trAIn grâce à nos quickstart packages: Learn AI avec Learnia.
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Comment armer votre entreprise et son personnel pour des carrières durables ? Comment vous assurer que chacun possède les bonnes compétences numériques ? La numérisation et l'automatisation sur le lieu de travail doivent s'accompagner d'une formation, mais comment l'organiser efficacement ?
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