Pouvons-nous le formuler de manière « un peu provocante » ? Si vous n'avez pas encore de stratégie en matière d'IA au sein de votre organisation, il est (plus que) grand temps d'y remédier !

Par petites étapes ou directement avec une approche globale, je vous entends déjà penser...

C'est là que nous sommes à nouveau plus « sages »... Une approche globale semble séduisante, mais elle ne sera jamais achevée dans ce domaine de l'IA en constante évolution. Donc, si vous pouvez déjà avancer par petites étapes... votre organisation évoluera naturellement vers une approche évolutive.

Quels éléments devez-vous absolument garder à l'œil en tant qu'organisation ?

1. Les obligations découlant de la loi européenne sur l'IA. Et notamment l'article 4 : l'obligation de former vos collaborateurs à l'IA afin qu'ils puissent contourner les risques et les pièges, tout en tirant pleinement parti des opportunités et des possibilités d'alléger leur charge de travail.
2. L'approche nuancée. Tout le monde n'a pas besoin d'une licence payante supplémentaire. Et tout le monde ne doit pas nécessairement être capable de créer des agents (avancés). La détermination flexible des besoins de chacun est un élément clé pour amener progressivement tout le monde à une sensibilité à l'IA qui lui permette d'utiliser l'outil d'IA générative le plus adapté.
3. Un accompagnement optimal composé d'un mélange de sessions d'introduction généralistes (via webinaire, vidéo, e-learning), d'ateliers pratiques où les compétences en prompting numérique sont exercées et appliquées à des exemples concrets utiles. Jusqu'au digicoaching des individus et des équipes pour élaborer des cas d'utilisation de A à Z et veiller à ce que les gens ne décrochent pas.

Souhaitez-vous en discuter avec l'un de nos spécialistes (non artificiels) ? Contactez-nous pour un entretien sans engagement.

OU souhaitez-vous vous inscrire spécifiquement à l'une de nos sessions ouvertes afin d'obtenir des réponses ciblées :

Sessions pour les utilisateurs finaux

• Les nombreuses possibilités de Microsoft Copilot Chat
• Tirer le meilleur parti de la licence Microsoft 365 Copilot
• Construisez votre propre agent IA avec Copilot

Sessions pour les cadres

• Microsoft Copilot - masterclass pour les cadres
• Atelier pour les cadres - Adoption de l'IA et accompagnement des employés

The age of AI is now
Un certain nombre d'études récentes le montrent :

• Plus de 70 % de la population belge utilise un outil IA à titre privé ou professionnel.

•  Plus de 85 % des employés du savoir utilisent un outil IA, avec ou sans la connaissance de leur employeur.

• De nombreuses organisations sont convaincues que le déploiement de l'IA générative peut rendre le travail plus efficace, plus fluide et plus agréable.

Ajoutez à cela le fait que l'article 4 de l'Acte européen sur l'IA oblige les organisations à former leurs employés à l'IA (depuis le 2 février 2025) ... et vous comprendrez pourquoi nous vous invitons à sauter sur le trAIn grâce à nos quickstart packages: Learn AI avec Learnia.

Lire tous les détails sur nos Quickstart packages 

ChatGPT, Dall-E, Copilot for Bing, Copilot for Microsoft 365, etc.

De nombreux outils d'IA peuvent également être utilisés dans le contexte de votre organisation ! Learnia serait ravi de vous aider à faire en sorte que vos utilisateurs finaux tirent le meilleur parti de ces outils pour les aider dans leur travail quotidien... Vous restez le pilote, mais avoir un copilote à vos côtés vous permet de voler beaucoup plus vite.... ! !

Enabel est l'agence de développement du gouvernement fédéral. L'agence, dont le siège est à Bruxelles, gère quelque 170 projets de développement dans une vingtaine de pays d'Afrique et du Moyen-Orient avec 2 000 employés. Pour collaborer harmonieusement au-delà des frontières, le besoin d'une plateforme commune, soutenue par des experts et des solutions numériques, s'est fait de plus en plus sentir. Cronos Public Services et Learnia ont aidé l'agence avec une proposition sur mesure.